Chefe Abusivo
O chefe abusivo é aquele tipo de chefe que faz as pessoas se sentirem mal sem motivo e sem terem sido responsáveis pela situação da qual ele se queixa aos berros.
Seus funcionários se sentem diminuídos e podem ficar desmotivados.
Chefe Arrogante
Ele sempre, sempre, sempre tem razão.
O chefe arrogante acredita estar certo em toda e qualquer circunstância e tem certeza de que você sabe disso.
Pede que você admita que está errado ou faz caras que insinuam isso.
Popularmente, é o 'nariz empinado'.
Chefe Covarde
Ele está sempre acuado, seja diante dos seus superiores ou mesmo perante a sua própria equipe.
Evita qualquer desafio, não defende suas idéias e, principalmente, não quer nem pensar em conflitos.
Se alguém fala firme, ele demora para recuperar o fôlego.
Seu forte não é a argumentação.
Chefe Descompromissado
Os chefes chamados assim não querem saber de compromisso.
Não tem lá muita preocupação com o trabalho ou a equipe.
É aquele tipo que não se envolve com os projetos, com as metas.
Delega muito e os funcionários não sentem que podem contar com ele.
Chefe Egocêntrico
Ele está sempre envolvido com as decisões.
Mesmo quando não dizem respeito a ele; o chefe egocêntrico acha que é imprescindível que ele seja ouvido.
Ele pode se atrapalhar com os processos porque quer participar de toda e qualquer iniciativa.
Ah, todos os resultados são mérito dele mesmo.
Chefe Incompetente
É o tipo de pessoa não qualificada para o cargo que possui.
Entre as suas habilidades profissionais, estão: falta de comunicação, falta de maturidade emocional, falta de colaboração e baixo nível intelectual.
Quando tem conhecimento, normalmente não compartilha e não quer ouvir explicações e justificativas.
Mas o cargo, ainda assim, é dele, porque na maioria das vezes tem um chefe tão incompetente quanto ele.
O chefe incompetente nem sempre é inseguro, o que pode complicar a convivência.
(Caramba! Essa me fez lembrar de uma certa pessoa...)
Chefe Inconsistente
O chefe inconsistente é também chamado de contraditório.
Ele causa grandes problemas e situações desconfortáveis no dia-a-dia corporativo com frequência pelo hábito insuportável de dizer uma coisa e fazer outra.
Ou, exigir outro resultado diferente do que pediu.
Chefe Isolado
Como confia apenas em si mesmo, esse tipo de chefe causa graves problemas.
Não envolve as pessoas nas decisões e raramente procura ajuda para trocar opiniões e ouvir as exposições dos participantes da equipe.
Afinal, bom mesmo é ele.
Chefe Microgerente
Os chefes do tipo microgerente acabam assumindo todas as ínfimas tarefas da companhia.
São aquelas pessoas que andam sobrecarregadas, estressadas e inacessíveis.
Carregam o peso do mundo em seus ombros - e adoram isso!
Chefe Surdo
Na verdade, eles não são surdos.
Apenas preferem não utilizar os ouvidos.
Eles recebem conselhos e os ignora solenemente.
Não prestam atenção em opiniões contrárias as suas e são bastante apaixonados por eles mesmos.
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